各单位：

为落实学校“人才强校”战略，加强人才建设，根据《澳门头数和尾数“吉师学者”创新人才工程实施办法（修订）》（吉师大校发字〔2024〕61号），学校拟开展澳门头数和尾数第五届“吉师学者”创新人才评选工作，具体通知如下：

一、评选类别

学校评选“吉师学者”分为卓越人才、杰出人才、领军人才、青年拔尖人才、青年优秀人才和特需紧缺人才六类。

二、评选条件

“吉师学者”中各类人才的具体选拔条件详见《澳门头数和尾数“吉师学者”创新人才工程实施办法（修订）》（吉师大校发字〔2024〕61号）。年龄计算时间（以本人身份证出生日期为准）和业绩成果时间均以2023年12月31日为准，业绩成果须为近五年成果。

三、评选程序

1.符合条件者由本人申报，基层单位初审合格后，推荐到学校。

2.学校组织评审后，提交校长办公会审议，报学校常委会审定。

3.学校与入选者签订工作协议书，并将确定的评选结果进行公示，公示无异议后，在全校公布最终名单。

四、评选结果运用及考核

“吉师学者”创新人才工程入选者，除了享受学校同级别人员正常的工资福利待遇外，还可享受对应类别的创新人才奖励绩效工资。学校引进的高层次人才和已享受学校科研启动经费的入选者，择高兑现研究经费，不兼得。

考核等其他相关事宜按照《澳门头数和尾数“吉师学者”创新人才工程实施办法（修订）》（吉师大校发字〔2024〕61号）执行。

五、相关要求

1.各单位要高度重视。“吉师学者”创新人才评选工作是学校高度重视的人才工作、推进“人才强校”战略实施的重要举措。各单位要充分认识评选工作的重大意义，切实加强领导，认真组织，确保评选工作顺利开展。

2.各单位要严格把关。各单位要对申报人员的业绩成果予以认真核实，确保业绩成果真实有效、符合选拔条件。

3.申报人员要认真申报。申报人员要认真对照申报选拔条件，确保自己的年龄、成果等符合选拔要求。

六、材料要求

请各单位于9月9日（下周一）下班前将以下材料清单中第1、2、4、5项的纸质版统一报送到人力资源处人事科（主教1715室）；第1-3项电子版发送至[email protected]邮箱，逾期将无法受理。

各单位在提交材料时，请将纸质版材料分类，并分别按照《汇总表》名单顺序统一排列，电子版材料按照“×××-申报表”、“×××院（部）-汇总表”的方式对文件进行命名，再统一放入文件夹“×××院（部）吉师学者申报材料”，压缩后发送到电子邮箱，电子邮件主题标注为“×××院（部）2024年吉师学者申报材料”。

材料清单如下：

1.《澳门头数和尾数第五届“吉师学者”创新人才申报表》（附件1）（简称《申报表》），A3纸单面打印，一式两份。

2.《澳门头数和尾数第五届“吉师学者”创新人才汇总表》（附件2）（简称《汇总表》），A4纸单面打印，一式一份。

3.业绩成果证明材料册PDF，包括身份证复印件、论文及检索证明、科研项目、教学或科研获奖、科技成果转化等材料等，个人的业绩成果证明材料按照《申报表》的填写顺序进行排序(材料册模板见附件3)。

4.廉洁自律鉴定表（附件4），一式一份（具有副科级及以上职务不用填写）。

5.师德师风鉴定表（附件5），一式一份（申报人员皆须填写）。

联系人：刘老师

联系电话：3291653

人力资源处  

                                                                                                2024年9月2日