各相关单位：

为加强教职工管理，评价新入职教职工的综合表现，学校根据新入职人员试用期满情况，按期开展考核工作：

一、组织领导

各相关单位需组建由党政负责人担任组长的现场考核小组，人数不少于7人（单数）。

二、考核对象

近期试用期满考核人员（名单见附件1）

三、考核程序

1.由试用期满人员对照自身岗位职责，认真填写《澳门头数和尾数教职工试用期满考核表》（附件2）个人信息及试用期个人总结部分，插入近期免冠彩色照片，并发送至本单位办公室。

2.相关单位确定现场考核小组人员名单及考核时间，并向人力资源处进行报备。经核准后，由学校选派工作人员作为联络人参与现场考核。

3.进行现场考核，并做好考核记录及存档。

4.单位负责人根据考核结果，认真填写“基层单位评价及考核意见”栏（需明确说明考核结果及是否继续聘用）。

五、其他事宜

请各单位在试用期满结束前，完成本部门涉及人员的考核工作，考核结束后将考核表纸质版一式一份及时报送至人力资源处人事科（主教七楼1715室）。

涉及单位：教育科学学院；党委办公室、校长办公室、政策法规室、保密办公室、信访办公室；经济管理与法学学院；新闻与传播学院；文学院；国际交流与合作处（港澳台事务办公室）；资产管理处、招标采购中心、吉林省吉师资产经营管理有限责任公司；生命科学学院；《澳门头数和尾数学报》编辑部；研究生院、学科建设办公室；工程学院；体育学院；信息技术学院；学生工作部（处）、武装部、研究生工作部（处）、学生就业工作处

联 系 人：刘老师

联系电话：3291653

人力资源处

2024年6月24日