各单位：
      为进一步规范校内各单位教职工借调管理工作，提高人力资源的配置效益，建立良好的管理秩序，规范校内人员借调工作，现将有关事项通知如下：
      一、基本原则
      为适应人事分配制度改革的要求和学校发展的人力需求，强化岗位责任意识，原则上不允许校内各单位之间借调工作人员。如有特殊情况确实需要借调，必须在不影响学校正常教学、科研和管理等工作前提下进行，且严格执行校内审批程序。
      二、借调程序
      1.借入单位根据工作需要提出借调申请，经借出单位和借调人员同意后，由拟借调工作人员本人填写《教职工校内借调申请表》，并报人事处。
      2.经学校研究同意后，人事处为拟借调人员办理借出和借入手续。
      3.借调人员到借入单位工作。
      三、其它要求
      1.借调人员在学校同意借调并下达通知前，应在原单位坚持工作，擅离职守者，按旷工处理。严禁在部门、校区之间私自借调工作人员，一经发现，学校将严肃查处。
      2.借调人员仍然隶属于原单位，原单位不得以人员借出为由申请用人计划并招聘新的人员。
      3.借调期一般不超过一学期，借调期满，借调人员必须在一周内回原单位工作，如需继续借调，应重新办理借调手续；如期满未回原单位工作者，按旷工处理。
附件：澳门头数和尾数教职工校内借调申请表(点击下载）