各单位：
      为加强对实验员的管理，准确评价实验员为教学科研服务的质量、效率、出勤情况以及本岗位工作职责履行情况，根据《澳门头数和尾数教职工绩效考核实施办法》（吉师大校发字〔2019〕50号），现对全校实验员进行年度业绩考核。具体事宜通知如下：
      一、考核人员范围 
      年龄在50周岁以下(1969年12月31日之后出生，以档案记载为准)的所有实验员。
      二、考核内容和标准
      对实验员的业绩考核，主要考核工作履职情况和学术技术成果，具体考核内容和标准详见《澳门头数和尾数教职工绩效考核实施办法》中非教师系列专业技术人员工作业绩考核基本要求（附件1）。
      三、考核程序
      1.个人填报考核表。本人填报考核材料，并提交业绩成果佐证材料。不填报者，视为自动放弃考核，按不合格等级处理。
      2.学校考核。学校考核工作组根据学校规定的考核内容、标准，对实验员进行年度考核，确定考核等级。
      四、考核等级、结果运用
      考核结果分合格、不合格两个等级，考核结果作为发放绩效工资的重要依据。
      五、材料要求
      请各单位在12月5日（周四）前将以下材料的纸质稿和电子稿统一报送到人事处人事科，逾期将无法受理。材料清单如下：
      1.《2019年度澳门头数和尾数实验员工作业绩考核表》（附件2）），A4纸单面打印，一式三份。
      2.《2019年度澳门头数和尾数实验员考核汇总表》（附件3）），A4纸单面打印，一式一份。
      3.业绩成果佐证材料，同时提交佐证材料对应的原件，原件审核后返回。
      同时，将实验员的《考核表》、《汇总表》的电子版以学院为单位统一发送到邮箱[email protected]，邮件主题标注为“×××学院实验员考核材料”。
      联系人：赵老师     联系电话：3291653
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